[톡톡칼럼] 편집국장 김미자 = 공공기관들은 과다한 부채로 경영난에 빠진 속에서도 높은 연봉과 과다한 복지 혜택을 누림으로써 ‘신의 직장’이란 비난을 사고 있다.

이같은 사회적 지탄이 어제오늘 일이 아닌데도 여전히 직원 평균 연봉이 1억원에 이르는 공공기관이 수두룩해 논란이 일 전망이다.

변호사와 회계사 등 고액 연봉자들이 많아서 그렇다고 하지만 최근 이들 직종에 대한 우대가 사라지고 있다는 점에서 '신의 감독기관'이라는 비판을 사고 있다.

25일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면 금감원 직원은 지난해 기본급과 고정 수당, 성과 상여금을 합해 1인당 평균 9,524만원의 연봉을 받았다. 이는 2012년 평균 연봉(9,196만원) 대비 3.5% 상승한 수준이다.

금감원의 대졸 신입사원 초임은 지난해 3,921만원으로 4,000만원에 가까웠다.

금감원장은 지난해 전년 대비 2.9% 상승한 3억3,459만원의 연봉을 받았다. 부원장과 부원장보는 각각 2억7,458만원, 2억2,994만원을 받았다.

금감원 관계자는 "1,800명의 직원 중 변호사가 100명이 넘고 회계사는 300여명에 이른다. 이들을 포함해 변리사·세무사 등 전문직종 종사자들이 많아 전체적으로 연봉이 높게 산정된 것 같다"고 말했다.

금감원 평균 연봉은 전체 공공기관 중 10위권에 해당한다.

한국기계연구원·한국원자력연구원 등의 연봉(9,500만~9,900만원)과 비슷하다.

한국거래소의 평균 임금은 1억1,243만원으로 공공기관 가운데 가장 높았다. 한국예탁결제원과 산은금융지주의 연봉도 1억원을 웃돌았다. 한국투자공사와 코스콤의 직원 평균 임금도 각각 9,800만원과 9,700만원에 달했다.

금융공기업은 '신의 직장'으로 불릴만큼 연봉이 일반 직장과는 비교할 수조차 없이 높은 수준이다. 대국민 서비스 제공이 존재 목적인 금융공기업의 고연봉은 일반 국민과의 위화감은 물론 상대적 박탈감을 주고 있다.

특히 지금 같은 경기가 부진한 상황에선 더욱 그렇다.

그간 정부 주도로 이들 공기업에 임금 삭감도 이뤄졌었다. 삭감하지 않을 경우 경영평가에서 불이익을 주고 예산을 깎는다는 명분으로 강행됐다.

하지만 임금삭감은 매번 시늉 내기식으로 이뤄지고 또 슬그머니 인상하는 식의 연속이었다.

지금 우리사회는 평균임금이 135만원대인 비정규직 600만명 시대다. 이제 고연봉 공기업들은 진정한 국민기업으로 거듭나야 한다.