[목포=톡톡뉴스] 이원용 기자 = 고용노동부 목포지청(지청장 황선범)은 오는 20부터 10월 31까지 편의점, 패스트푸드점, 미용실, 주유소, 음식점, 건설현장 등을 대상으로 서면 근로계약 체결 여부에 대한 일제 점검을 실시한다고 밝혔다.

이번 점검은 지난 2012년 근로조건 서면 명시를 의무화한 이후 서면 근로계약 체결 관행이 산업현장에 점차 확산되고는 있으나 도·소매 및 음식숙박업(36.7%), 건설업(33.9%) 등 일부 업종에서는 여전히 지켜지지 않아 임금체불 등 노사분쟁이 계속되고 있어 마련됐다.

이번 점검은 기간제 및 단시간근로 등 비정규직에 대한 최저임금 이행실태, 근로시간 등 근로조건 명시 여부 등을 중점 점검하게 되며 근로조건 서면 명시의무를 위반한 경우 별도의 시정지시 없이 바로 최고 500만원의 과태료를 부과한다.

목포지청은 이번 점검의 경우 아직도 인식 부족이 크다고 보고, 계도 및 점검을 병행하기로 하고 비치하고 있는 사업장 명부를 중심으로 업종별 점검대상 사업장 풀(650개소)을 구성하여 점검계획을 사전에 통보하면서, 근로계약서(서식) 등도 함께 발송했다.

황선범 지청장은 “서면근로계약은 임금체불 등 노사간 분쟁예방은 물론, 최저임금 준수 등 기초고용질서의 핵심“이라고 강조하며 “편의점, 패스트푸드점, 미용실, 주유소, 음식업, 건설현장 등 취약 사업장에서 근로계약 작성 관행이 정착되도록 이번 점검을 하는 것이므로, 사업주 제위께서 조속히 이를 갖추어 과태료 및 사법처리(벌금부과) 등 불미스러운 일이 당하지 않았으면 좋겠다”고 당부했다.